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你越年轻，一无所有，就越不应该因为外界对你的评价而对自己设限。你应该勇敢地追求它。如果你输了，你应该重新开始。
编者按:
王国斌，生于1982年，至今已经历了三次创业，现在是中国最大的网络家居企业——兔宝宝的创始人。2016年3月，王国斌作为第二名学生被湖滨大学录取，成为国内互联网行业最受关注的年轻领导者之一。以下是这篇演讲的文本，它是根据王国斌在2016年八周年纪念日的演讲汇编而成的。面对年轻人的困惑和困惑，他有话要说。
大家好！
我已经到了今年学校招生的门槛，我觉得年轻人越来越好了。今天站在这里，我坦率地羡慕每个人。我比每个人都大十多岁。如果我能改变，我宁愿像你一样坐下来听。因为时间是最宝贵的财富，许多人可能没有意识到。没关系，我以后会明白的。今天，我想和大家分享一下我近年来的工作经历和经历。演讲的主题是年轻人。自豪吧。
几年前，我读了一篇文章，题目是“在一个贫穷的家庭里很难生下一个高贵的孩子”。这篇文章在网上很受欢迎，但说实话，如果你的心理素质不好，就不要读它，以免毁了你的一点信心。这篇文章的作者描述了这一代年轻人的困惑和恐惧，因为文章的主题是，一个年轻人所处的阶级决定了年轻人的命运，这一观点确实在社会上引起了广泛的共鸣。读完之后，许多年轻人觉得他们的能力不如别人，他们的勤奋不如别人，他们的运气不如别人，甚至他们毕业的学校也不如别人。那为什么我能在这个社会中获得成功？
什么决定了一个人的上限？
让我给你讲个故事。当我十几岁的时候，我的学校曾经挑选了一些人参加电脑奥林匹克竞赛。也许因为我更喜欢电脑，我的老师选择了我。那时，和我一起去比赛的同学告诉我，我们肯定赢不了，去是浪费时间。原因是在我们这个小镇上，当时所有参加比赛的学生都是高年级学生，他们家里都有电脑；那时，我在家很穷，我仍然是学校的帮助对象，但我决定试一试。我参加了计算机奥林匹克的培训班。为了提高我的成绩，我只能自己学习，寻找学校可以学习的各种教材。那时，为了借一本电脑书，我存了饭票，邀请那些高年级学生吃饭，并问他们问题。我总是试图泡在学校的计算机房里。几个月后，选拔考试的结果出来了，我是学校的第一名。
在物质匮乏的时代参加电脑奥运会给了我很大的信心。可以说，那一年我心中种下了一颗种子。如果我当时听了别人的话，放弃了比赛，将来可能就不会有这么多故事了。因此，我逐渐明白，你越年轻，一无所有，就越不应该因为外界对你的评价而对自己设限，你应该更加勇敢的去追求它。
毕业后，我去深圳创业。我告诉团队:这一次我们将成为一家改变世界的伟大公司。有些人想，我们怎么做呢？一个大公司的团队可以做到。所以他不敢努力，但其他乐观的人选择了相信。
他们可能不富裕，毕业于名牌学校。相反，很多人在加入图巴兔子之前都很普通。创业八年后，我还采访了许多有才华的年轻人，其中一些人去了其他公司，他们的发展非常不同。随着公司的发展，有些人可能会成为副总裁和董事；有些人可能仍然对各种职业选择感到困惑。为什么这两个人的结果与我们最初的判断不同，这两个结果的原因是什么？根据我自己的观察，我给你五条建议。
首先，不要给自己设限
一个人必须终生追求某样东西。追求是什么？追求你认为有意义的东西。我们的生命没有我们想象的那么长。当你知道你的下辈子只有几十年的时候，你必须更积极地思考如何做一些有意义的事情。
然而，当许多人面临机遇时，他们的第一反应是抵制。这就是性格活跃的人和设定自己极限的人之间的区别。设定自己极限的人最大的特点就是一个词:恐惧。当我想做些事情找份工作时，我总是想知道我是否有足够的教育、经验和能力。但正是这一点让他们错过了机会，而另一种人可能不会去想它，而是更注重目的。我会抓住它，我想追求的结果是什么。
这种人在工作场所有不同的光环，因为他们决心成为公司的主人，而不仅仅是工作。在图巴图，我们有一个非常年轻的副总统。85岁以后，许多这个年龄的人仍然在工作场所挣扎。有些人想问他为什么升职这么快。他年轻时曾担任一家估值20亿美元的公司的副总裁，工资比同龄人高得多。他也拥有该公司的股份。私下里，我偶然听到人们说他是否是我的亲戚。
事实上，他来自湖南，我来自江西。我们长得不像。但是自从加入公司后，这个年轻人最大的特点就是他从不限制自己，他总是尽力做他有机会做的事情。原来这个年轻人刚加入兔宝宝的时候只是个设计师。当时，公司还处于创业初期，他负责设计工作。后来，他被要求担心流动和招聘。他最大的特点是从不设限，从不放弃任何成长和学习的机会。后来，公司把他调去负责整个公司新的业务领班模式的运作，所以他自己承担了很多责任，获得了快速的成长。
我们公司有很多像后者一样的员工，这就是Tuba Rabbit发展如此之快的原因。我经常告诉团队，我们来到深圳是为了出人头地，为了证明我们的人生价值，为了找到我们来到这个世界的证据。因此，必须有追求，没有限制，这样当你老了，你就会有记忆。如果你生命中没有几个动人的岁月，你的记忆将会非常苍白。
第二，扔掉blx
为什么你需要强调没有blx？这对90后来说太重要了，因为我们的教育中没有抗挫折训练，这导致了许多年轻人内心的脆弱。作为一名毕业生，从学校到工作场所，你不能保证你的未来会有巨大的个性爆发。当你遇到好的公司、同事和领导时，你周围都是支持你、成就你的人。相反，你很有可能会被责骂、压力大，并遇到你不喜欢的领导。这些事情往往会让你感到不走运和委屈。此时你应该做什么？别抱怨了，还是辞职走人？
如果我们想走得快，走得远，有时我们应该学会不要把自己看得太重，而是要慢慢磨砺自己，因为力量是避免不公正的最好武器。我见过很多线下业务团队的同事。最大的特点之一就是那些表现特别好的员工无论遇到什么样的情况都喜欢笑。这些人生性乐观，能正确对待挫折，有很强的抗压能力，能巧妙地、战略性地解决压力。不知不觉中，许多人都被它们感染了，无论是扩大用户还是与同事合作。乐观会在人群中传染。互联网上有一个非常热门的视频。一个人戴着耳机在地铁里笑。后来，地铁里所有的人都被他感染了。一个喜欢笑的人怎么可能是黑人呢？所以要乐观，你可以尽快适应未来的环境。
第三，保持空杯的心态
空杯心态有多重要？许多人不知道中国人去过美国。一百年前，郑和七次下西洋，带着三万人和数百艘大船，然后是十六世纪的哥伦布和他的小船队；这两个人最大的不同是，郑和以一种众所周知的心态，认为他代表了中国去追封；哥伦布认为他对前线一无所知，所以他想找到印度和财富集中的地方，然后让几代欧洲人真正连接一个新的大陆。这两种心态的不同改变了世界的格局。
乔布斯说他渴望知识，而且他很愚蠢，心胸开阔。对于这个时代来说，空杯心态和终身学习是时代的要求。在互联网公司，你会发现你总是有学习空的空间，因为知识更新太快了。特别是对于技术人才，越来越多的人在职业发展中需要接受继续教育。幸运的是，互联网也为你提供了终身学习的机会和环境，你几乎可以在网上找到任何你想要的知识。
空杯心态也是一种态度，不仅是向书本学习，也是向别人学习有用的经验。事实上，如果你仔细观察，你会发现那些晋升很快的同事很好奇，经常向别人寻求建议，因为只有这样他们才能像海绵一样吸收知识和经验，然后快速成长。我们经常强调，任何进入大号兔子的人都有机会从一个没有经验的新手变成一个领导者。拥有空杯的心态非常重要。
第四，用双赢的思维交流
如果你很幸运，一毕业就能进入一家拥有1000多人的大公司，许多年轻人会发现很难实现他们的许多想法。这个阶段的年轻人非常渴望证明自己，但是他们发现工作场所的老人很难沟通，也不愿意帮助你解决你面临的工作困难。许多职场新人都会面临这种情况。此时你应该做什么？
首先，接受别人和你一样都是独立个体的事实。你应该多想想为什么别人对这件事有不同的看法。在充分理解对方之后，你需要考虑如何求同存异，形成合力。当我在马云的湖滨大学时，我的一门课程是划船，这可能是中国所有运动中要求最高的协调性，因为每条船上的每个人都知道，当自己和他人的节奏和目标完全一致时，划船是最快的，所以他特别注重协同作用。事实上，在职场中，沟通也需要努力争取共同努力，注重双赢思维，并使对方的目标和节奏与你一致。
第五，用动态的眼光做出选择
年轻人在这个阶段会面临很多问题，比如，我毕业后是去成熟的大公司还是小企业？
让我告诉你一个真实的例子。去年，我遇到了一个从雅虎总部出来创业的朋友。在最初几年，雅虎可能会在该国招募少量知名学生。经过多次放映，他打败了无数人，最终赢得了大洋彼岸雅虎的报价。那些被他淘汰的人可能会选择阿里和百度，这两家公司当时在中国都是创业公司。那时，阿里容纳了一群草根，很少有著名的学校。但十多年后，当年进入雅虎的天才将回到中国创业。他在寻找谁作为他的天使投资人？这是阿里上市后的千万富翁，也是那些一开始就被他打败的人。如果你现在是十年前加入腾讯，或者现在加入腾讯，你认为哪一个会赢更多？
生活就是选择，选择什么专业，选择什么工作，选择什么伴侣。选择哪种方式没有错，但你必须考虑长远来看你真正想要的是什么。
