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据北京时间12月25日早间新闻报道，谷歌被认为是世界上最具吸引力的雇主之一。然而，谷歌最近被员工起诉。一些员工认为谷歌限制员工交流工作中发生的事情，鼓励员工互相监督，这侵犯了员工的言论自由权。
12月19日，一名未透露姓名的谷歌员工对谷歌提起诉讼，称谷歌违反了加州劳动法，限制了员工的“说话、工作和报告的权利”。
该诉讼称:“谷歌的口号是‘不要作恶’。”然而，谷歌的非法保密协议、政策和行为未能通过这一测试。”
谷歌称该诉讼“毫无根据”。“透明度是我们文化的重要组成部分。我们对员工的保密要求是保护私人业务信息，而不是阻止员工谈论工作条件和工作环境。”
原告声称自己是谷歌的产品经理。他没有透露自己的真实姓名。他说，谷歌调查人员公开指控他向媒体泄露公司信息，并解雇了他。但是这个指控是错误的。
他说，谷歌的保密协议涵盖的信息不仅“商业秘密，用户隐私，或根据法律不应披露的信息。”谷歌错误地使用了保密协议，声称“谷歌所做和发生的一切，无论是饮水机的位置还是严重违反法律的行为，都是‘保密’的。”
该诉讼称，保密协议阻止员工质疑或指出公司的错误。谷歌的协议禁止员工讨论工资、工作条件或恶意行为，甚至内部讨论。
原告要求由陪审团审理此案，并要求谷歌向该公司所有65，000名员工支付赔偿金。(张帆)
