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法院认为，拉古公司今年2月发表的声明损害了老板直接雇佣商品的声誉和商业信誉，其行为构成了商业诽谤。
我在12月12日的黑马新闻招聘网站上直接雇佣老板和拉古。在年初的争论中有最新的进展。今天，海淀区人民法院审结了老板直接雇用并起诉拉戈一案。法院认为，拉古公司今年2月发表的声明损害了老板直接雇佣商品的声誉和商业信誉，其行为构成了商业诽谤。
根据法院判决，Lagou需要在30天内在其网站主页、新浪微博账户和微信公众账户上发布声明，两个公证处取证并发布Lagou发布的不适当信息的网站主页需要连续48小时，以消除对boss商业信誉的影响。同时，自判决生效之日起10日内，拉古赔偿了老板经济损失50万元，合理费用6.7万元。我黑马要求拉古对此事发表评论，但对方没有回应。
双方的争端发生在今年2月19日。同一天，boss Direct Hire在官方微信上推出了boss Direct Hire的紧急声明，表示应用商店中boss Direct Hire的官方应用被强制删除，用户搜索后会在线跳转到另一个应用boss，直接跳转到Lagou。老板直接雇佣背后的黑手是拉古。这引起了广泛的关注。
拉古。com也在第一时间发表声明，称我们不会承担责任。但随后，拉古的创始人徐丹发表了一封公开信，称此事是拉古的一名员工所为。该员工破解了老板直接使用的腾讯企业邮箱的管理员密码。徐丹说他感到深深的内疚和抱歉。
据了解，本案争议的焦点主要集中在拉古于2016年2月19日发表的题为“拉古的三个声明:对不起，我们不把这个锅拿回去”的声明，是否对老板直接雇佣造成了商业诽谤。老板直接雇佣声称这篇文章引起了大量网络用户的误解，这对老板直接雇佣造成了非常负面的影响。另一方面，拉古认为这一举动是互联网公司的声明，要求法院驳回所有老板直接雇佣的主张。
