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据外国媒体报道，今天的新闻是，日本和韩国的两大电子品牌三星和松下被指控在马来西亚欺骗、剥削供应链员工和克扣工资。由于报道反响很大，目前，这两家公司正在调查尼泊尔工人提出的指控。
蓝鲸tmt刘洋
据外国媒体报道，日本和韩国的两大电子品牌三星和松下被控在马来西亚欺诈、剥削供应链员工和克扣工资。由于报道反响很大，目前，这两家公司正在调查尼泊尔工人提出的指控。
据这些工人说，他们被工资谎言欺骗，他们的护照被三星和松下没收，他们被告知，如果他们想在合同结束前返回尼泊尔，他们将支付一大笔违约金。因此，他们每天不得不站着工作长达14个小时，这导致休息时间不足，上厕所的时间有限。在此之前，他们必须偿还高达1000英镑(8600元人民币)的招聘费用。
许多工人被以前的招聘人员给的高薪所欺骗，尽管他们努力工作，但他们不得不偿还各种债务。他们还声称，在离开尼泊尔前几个小时，征兵机构强迫他们支付非法费用。
调查显示，近30名尼泊尔工人是由三星直接招聘的，但其中大部分受雇于中介公司。为松下生产和装配零件的工人被分包商雇佣。三星和松下都禁止供应商没收护照或收取招聘费用。然而，所有接受采访的工人都说，他们向尼泊尔的招聘机构支付了1000英镑。
众所周知，在马来西亚，利用中介公司和分包公司是外资企业生产出口产品的常见做法，但该国的劳工权益保护团体称，这一制度容易被滥用。
在尼泊尔招聘的许多工人表示，他们在三星指定的一家中介公司支付了9万至11.5万卢比(约合5700至7300元人民币)。早在2015年，尼泊尔政府就规定征兵费用不得超过1万卢比(约合650元人民币)。
三星的一位发言人表示:“作为电子行业公民联盟(eicc)的成员，我们完全遵守eicc的行为准则，我们没有发现任何证据表明在马来西亚工厂直接招聘的外来务工人员的招聘过程中存在违规行为。”一旦有投诉，我们将迅速采取行动进行调查。”
由于三星近日不断传出负面消息，先是其产品出现了严重的质量问题，接着，滥用劳动力的现象被曝光。早在2012年，三星的劳动虐待事件就在中国曝光，三星在中国的八家工厂存在非法侵权和劳动虐待问题。例如，在8家工厂中，除三星科技外，其他7家工厂的工人每年至少加班6个月，达到或超过每月100小时，严重超过法定时间。其中，天津三星视觉工厂高峰季节的加班时间高达每月186小时，只有一到两天的休息时间。
据外国媒体《科技时报》报道，今年8月，由于韩国政府和三星电子的不作为，三星毒死了其员工，导致76人死亡。我希望三星能对此事件负责。
根据一些数据，一个组织记录了200多名病重的前三星员工，他们都在三星液晶显示器和半导体元件制造厂工作。
三星回应称，它从未“故意”阻止员工获取信息，三星一直遵守法律，没有非法隐瞒任何细节。信息总是透明的，所有的化学品都事先向政府披露。
值得一提的是，早在2013年1月，三星旗下的一家工厂发生氢氟酸泄漏事故，导致一名三星员工死亡。
