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昨天，拉古首席执行官徐丹。网站，为拉古的雇员发了一封道歉信。谁破解了老板今年2月使用的企业邮箱的管理员密码。目前，公众对此事件的反应基本上是消极和片面的。
昨天下午，Lagou.com官方微信发布了Lagou.com首席执行官徐丹丹的道歉信。在信中，Lagou.com员工为今年2月破解boss使用的企业邮箱管理员密码而道歉，并做出了一些不恰当的行为，表示对此深感愧疚并道歉，希望通过这封公开信来弥补，挽回自己的声誉。
然而，这封道歉信被拉古删除了。官方微信发布后不久。蓝鲸问拉古。关于删除的原因，但截至写作时，拉古。com对此没有回应。
随后，boss直接聘请首席执行官赵鹏来回复来自拉古的道歉信。他说这是一个很大的进步，但提交给海淀区人民法院的诉讼仍在进行中，不会被撤回。
老板直接雇佣和Lagou.com之间恩怨的由来
昨天，Lagou.com CEO徐丹丹的一封道歉信引起了公众对网络招聘行业的关注，但事实上，早在今年2月，Lagou.com和老板就已经打成了“平手”。
1.boss直接受雇暗示一个钩子攻击并删除其苹果应用程序
今年2月19日，boss direct employment在其官方微信公众账户上发布紧急声明，称一名“不明人物”以极端手段攻击boss direct employment应用商店开发者账户，冒充boss direct employment开发者，并要求应用商店官员删除boss direct employment应用，导致苹果用户无法正常下载。
Boss Direct Hire还指出，“boss Direct Hire”应用是其正式发布的应用，而在应用商店搜索“boss Direct Hire”时排名第一的“boss Online”应用是由Lagou开发的。
由此可见，老板提到的“不知名的人”直接指的是拉古。
2.Lagou.com反驳说:“我们没有这个黑罐子。”
随后，Lagou.com在微信公众账户上发布了一篇题为“拉古的三个宣言:对不起，我们不承担责任”的文章，作为对此事的回应。
拉古。该网站称，boss direct employment之所以被苹果公司除名，是因为苹果公司为了吸引人们的注意力，直接应用了高调应用的标题和图标，造成了侵权，并称boss direct employment长期以来违反了苹果市场的刷机行为。
3 .老板直接雇来起诉拉古。不公平竞争网站
经过几轮口水战，老板宣布其所有者北京华品博瑞网络技术有限公司已正式起诉北京拉古网络技术有限公司涉嫌不正当竞争。
在起诉书中，boss direct employment指出，在boss direct employment app下架后，Lagou.com在其官网微博上发布了一些与事实不符的声明，使公众和媒体误以为boss direct employment下架是因为违反了一定的规定，对boss direct employment的商业信誉产生了不良影响，严重干扰了boss direct employment的正常运作，构成了严重的不正当竞争。因此，Lagou.com应该承担相应的法律责任。
拉古形象危机:与外部世界的恶性竞争和从内部赶走合作伙伴
拉古首席执行官徐丹。他在致歉信中承认，他的一名员工破解了boss直接使用的公司邮箱的管理员密码，然后在苹果应用程序开发人员的背景下重置了boss直接使用的管理员密码，并在公司邮箱和苹果应用程序开发人员的背景下做出了一些不恰当的行为，称他感到震惊。
这时，事件的第三方腾讯站起来发言。“从网络监督员那里，证实了当事人通过其他渠道直接获得了电子邮件密码，而不是所谓的黑客入侵。”腾讯公共关系总监张军在微博上表示，“并非所有行为都可以被称为黑客行为，这把枪的谎言有点令人费解。”
目前，拉古之间有两种相互矛盾的说法。其中一个肯定隐藏了什么。
仅从这起事件来看，拉古的这种行为。这不仅是恶性竞争，也违反了国家法律。目前，公众对此事件的反应基本上是消极和片面的。
此前，Lagou.com副总统温爽的辞职也暴露了Lagou.com早期创建团队之间的内讧..据原拉古公司首席技术官徐光远介绍。他的离开和温爽的离开都是由早期的创始人计算出来的。
创业公司在发展过程中启动合作伙伴并不少见，为了生存和发展的恶性竞争时有发生。然而，如果同一家公司发生两件事，你必须考虑这样的公司是否可靠。
此外，在“直接战争”愈演愈烈的同时，在线招聘行业的恶性竞争混乱也暴露无遗。ChinaHR.com也在2月22日发表声明，指出了朋友和商人之间的恶性竞争，称自2月15日中国人力资源网“名企大咖啡秀”h5版正式上线以来，开始收到有组织、有规律的恶意投诉，该活动的网址被微信强行屏蔽。
