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明斯基时刻
如何应对下一次金融危机
兰德尔·雷(美国)
翻译:张小董等人
中信出版集团
2019年5月出版
以美国经济学家海曼·明斯基(Hyman Minsky)命名的“明斯基时刻”(Minsky Moment)，被认为是经济学中指代金融危机的一种危机语言。这一概念意味着在经济繁荣时期，企业增加了利润和充裕的现金流，企业有强烈的投资动机，这反过来又促进了经济繁荣。然而，在繁荣的表象下，企业越来越倾向于通过借入短期投资来获取利润，这使得投资融资和庞氏融资在社会融资中的比重增加。后两种融资方式的扩散将导致金融体系的脆弱性，导致资产价格崩溃、通货紧缩和经济萧条。明斯基敏锐地洞察了资本主义经济和金融体系中根深蒂固的矛盾，质疑和批判了当代资本主义制度的合理性。明斯基关于金融不稳定本质的理论令人惊讶地解释了影子银行体系的兴衰和全球金融体系的混乱。这本书是从明斯基的兰德尔·雷对明斯基的经济理论的系统解释。他向我们表明，理解明斯基的理论不仅可以帮助我们预见下一次危机的到来，而且可以提前采取预防措施。
硅谷蓝图
雅各布·范德库伊特(美国)
费尔南多·皮萨罗
蔡勇翻译
由湛卢文化制作
四川人民出版社
2019年4月出版
在技术创新、产品创新和模式创新的同时，我们也需要重新思考商业化逻辑和落地细节的创新。产品的营销策略和产品价值是不可分割的。销售管理的目的是优化营销过程中的所有客户接触行为，获得客户和赢得订单。这种整合的销售管理思想意味着销售管理软件必须具备营销、销售、服务、数据分析等所有功能。为了最大化客户价值。基于Saas的商业模式正在改变b2b销售，新一代销售管理正在改变传统的销售管理。初创公司一旦完成从0到1的积累，如何从1到100走高速大规模发展阶段？被称为硅谷销售加速教父的雅各布·范德·库伊特(Jacob van der Kuyt)在这本书里提出了重构营销成本和销售组织的想法，这源于他多年来对saas商业模式的实践。这是一种企业规模成长的方法论，涵盖了企业产品销售设计、方法论和实施细节的各个方面，代表了硅谷领先企业多年的积累，对整个b2b行业创新具有借鉴意义。
“薪酬激励的新实战”
突破人类效率的困境
杨楫的《孙晓萍》
机械工业出版社
2019年4月出版
在人力资源管理的过程中，会有许多困惑和困难，这些都离不开“薪酬”这个核心关键点。归根到底，工资是连接“最有效的财务结果”和“最公平的人情”的唯一东西。这种公平与效率的内在矛盾使得大量企业在处理薪酬激励时纠缠不清，经常陷入陷阱。在新的环境下，企业已经从粗放型的外生增长转变为精益型的内生增长。此外，人力资本的重要性日益增加，对薪酬激励的要求也越来越细化和定制化，这使得薪酬激励的复杂性更加突出。在这种背景下，企业迫切需要一个完整的体系，能够回答大多数薪酬激励问题。两位作者及其团队凭借多年的企业实践和管理咨询经验，在原有模型的基础上，提出了薪酬激励制度设计的总体思路框架和方法，并结合实际管理案例，创新性地提出了薪酬激励制度设计的六个维度，为有效推动内外部价值的创造和共享提供了完整系统的理论、方法和工具。
“广告之战”
互联网数据霸主与广告巨头的博弈
肯·奥莱塔(美国)
林译
中信出版集团
2019年4月出版
据说，今天的全球广告业和市场营销业拥有1万亿至2万亿美元的业务量，其中市场营销业约占四分之三。因为“广告”这个词更简洁，人们也更熟悉，所以它经常被用作“广告和营销”的缩写。“广告”和“营销”的概念可以互换。如今，由这两个行业提供资金支持的广告业、营销业和传媒业正在经历冲击和剧烈变化，并在探索如何在手机上推广产品而不骚扰消费者；如何将广告信息推给那些习惯于屏蔽广告的年轻人，如何在一个有多种选择和不同受众的时代吸引消费者的注意力。作为《纽约客》的资深专栏作家和记者，奥拉塔一直密切关注华尔街和媒体行业。这本书是他对处于危机中的广告营销世界的生动描绘，试图一层一层地渗透到广告业，并从这个行业各方的角度进行思考。书中有许多有趣的话题，比如花旗银行在美国纽约推出共享自行车，youtube红色付费流媒体订阅开辟了一种新的广告业务模式，以及Facebook首席营销官卡罗琳艾弗森(Carolyn Iverson)谈论广告业的“新力量”。
