本篇文章3180字，读完约8分钟
点击标题下面的“蓝色微信名”可以快速关注。
世界上唯一不变的是变化，老人们津津有味的铁饭碗随着时代的潮流奔涌，真的能拿在我们手里吗？
以前总是说，考上公务员就像吃安心丸，拿到铁饭碗，不饿死一样。 但是最近传来了新制度到来的重大消息！
“别担心拿着金钵，背着大树乘凉”我们总是能看到这样的言论观点。 很多人把这个看作金科玉律，没毕业就有心进入体制。 个体选择没有对错的区别，但现在的时代，我们回头一看，突然发现“铁饭碗也碎了。 “大树”并不是说“大而不倒”。 这对体制内外的人来说是一致的。
01
今后，公务员有望不仅仅以招聘为中心
这样的人可以直接进去！
前几天，在国家公务员局的官网“政策法规”一栏中，发表了“公务员录用规定”、“公务员调任规定”、“公务员训练规定”、“公务员平时审查方法(试行)”三种规定，一种方法。
新修订的《公务员调动规定》中提到了很多人才流动意见。 注菌为大家总结了几个重点。
对象:拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调动业务，在国有公司、大学和科学研究院以及其他不参照公务员法管理的事业单位中引进从事公务的人员，机构除领导职务或四级调查员以外
资格条件:调职人员除公务员法第十三条规定的条件外，还必须具备一定的资格条件:具备具有政治角度扎实工作能力素质的适当经验和工作经历必要的最低使用年限的大学专业以上的文化水平 符合法律、法规、章程规定的其他条件
工作调动程序:明确工作调动及工作调动条件-提交工作人员-征求工作地点意见-组织调查-集体讨论决定-工作调动公示-申报或备案-调动、任职及公务员登记手续。
今年年初，人力资源和社会保障部逐一发表了发挥市场作用促进人才顺利有序流动的意见，阐述了许多人才流动意见。
比如完善公务员考试记录政策，有序开展公务员录用工作，进一步开通国有企业事业单位优秀人才进入公务员队伍的途径，鼓励人才流动到困难的边远地区和基层一线。
具体的措施是什么？ 注菌给大家加分。
1、有序开展公务员录用工作，使国有企业事业单位优秀人才进入公务员队伍的途径更加畅通。
完善公务员考核政策，有序开展公务员录用工作。 进一步畅通国有企业事业单位优秀人才进入公务员队伍的途径。
完善党政府人才、公司经营管理人才交流制度，扩大党政府机关和国有企业事业单位领导跨地区跨部门交流工作范围。
支持和鼓励事业单位专业技术人员在公司就业、打工和离职创新创业，建立健全的相关制度，保障职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。
2、事业单位可以按照国家有关规定设立流动岗位，合理增加国有公司经理层中市场化选择雇佣经理的比例。
进一步完善事业单位录用制度，规范事业单位录用行为，大学、科学研究院可以按规定自主制定录用方案，设置岗位条件，发表录用新闻，组织公开录用。
事业单位可以按照国家有关规定设立流动岗位。 国有公司经理层中市场化的选择合理增加招聘职业经理的比例，畅通现有国有公司经营管理者和职业经理的身份转换通道。
3、健全合理体现人才价值的收入分配机制，实施股权、期权等中长期激励政策。
健全合理体现人才价值的收入分配机制，以知识、技术、管理、技能等创新因素贡献参与分配政策，实行股权、期权等中长期激励政策，探索建立对人才流动中前期培养的补偿机制。
改进人才评价机制，强调道德、能力和绩效评价的方向，进行科学公平公正的人才评价。
4 .实行乡镇机关事业单位职工乡镇职工补助金，提高进入困难边远地区津贴实施范围的机关事业单位职工工资收入水平。
进而，采取困难的边远地区基层公务员考试和县乡事业单位的公开招募，实行乡镇事业单位职工乡镇职工补贴，提高进入困难边远地区津贴实施范围的机关事业单位职工工资收入水平。
允许国有企业事业单位的专业技术和管理人才依照有关规定在艰苦的边远地区打工，获得合法报酬。 对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才实行相关职务的审查优惠政策。 推进东西方干部人才交流，提高干部人才支持力。
02
除了公务员考试之外，
这些方法也有机会进入公务员队伍
1、军队干部转业
军转干部是指文职干部或退出现役转业安置的军官。 通常，在部队军官中担任正连级以上的军人，可以被置于地方公务员机构，或者直接成为公务员和公务员，值得观察的是，这样的人员不需要考试，但需要评分你的表现和技能。 只有达到标准才能成为公务员。 如果在军队当干部转业到地方，就可以进入公务员队伍。
2、引进人才
高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，一部分直接担任职务副处级领导职务。 特别是品牌大学的博士学位。 高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，一部分直接担任职务副处级领导职务。 特别是一流大学的硕士、博士。 一点事业单位对人才的诉求非常大，特别是引进一点具有特殊才能的人才。 最近，我们公务员事业部门招募了这个微信公共平台，发送了很多关于人才引进的招聘公告。 全部没有笔试直接录用，想进入公务员系统的同学可以关注每天推送的招聘新闻。
3、聘用制公务员
在专业性有点高的岗位上，很多地方大胆使用聘用制公务员。 聘用制公务员有报酬高的优点。 特别是对于高级人才的诉求或特殊专业人才的诉求等具有特殊要求的领域。 一点机关的事业单位可以聘请这些人才。
4、加入乡镇领导小组
乡镇领导小组重视从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官三类人员中选择。 这也是乡镇事业编干部、优秀村干部、大学生村官进入公务员队伍的途径。
03
正式着手！ 很多单位插手
从去年开始，铁饭碗一个接一个地被打碎了
早在4月初，中央统一部署就明确了事业部门分类改革的日程，超过126万机构，参与了4000万人以上。
其中，到年，中国在整理规范的基础上提出完成事业单位分类的年，我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
转眼之间，现在已经年事已高了，实际上的“铁饭碗”的取消怎么样了呢？
最近很多地区的职场真的开始插手了！
山东淄博市政府官网7月3日宣布，淄博市水利测量设计院、淄博市建筑设计研究院、淄博市计划设计研究院、淄博市工程咨询院四个事业单位已转型为公司。
年4月30日，浙江丽水市莲都区完成了22家局级事业单位“三定”的规定，142家股级事业单位机构制定并印发了规定，1个月前完成了省委部署的改革任务。
年7月末，辽宁省人民代表大会常务委员会审议了相关业务报告，称该省省直事业部门进行企业改革取消了59家事业部门，收回了人员编制1345人。
到目前为止，辽宁省取消了运营商编制1.6万人。
其实，事业单位向公司的改革一直在推进，但财政部最新的指导文件的意思表明，从年开始事业单位的分类改革将在年底之前全部实现。
也就是说，取消事业编制，决定了编制工变合同工。 宣布“铁饭碗”会破。
组织劳动合同工人，32种事业打破了铁饭碗
对从事生产经营活动的事业单位，年前改革所有的转换企业
转制单位注销事业单位法人，充当事业编制。
在职人员也转移到劳动合同，不再是原来的运营商录用合同！
到目前为止，进度快的辽宁等省市已经完成了改革，取消了运营商的编制1.6万人。 有些省市在年底前完成，剩下的在年底前兑现。
剩下的地区和单位也将陆续迎来改革，那么，你知道有那些类型的事业单位或者率先进行企业改革吗？
资料来源:公务员文摘
发表单位:中国工商出版社自媒体部(数字出版部)
重视执法经验的交流
关注费用维权动态
同护市场的公平正义
共同看待市场经济大潮
权威●专业
半月沙龙微信
①复制“微信号或id”，在“添加朋友”上贴上搜索号码进行关注。
②点击微信右上的“+”，就会出现“添加朋友”，进入“搜索公众号”。
输入公众号“监督管理半个月沙龙”就能找到。
原标题:“取消事业编制，公务员不再以招聘为中心……必须掌握这些变化！ 』
阅读原文。
