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日前，浙江省卫健委公布了年度“双下沉、双提高”的从业判断结果，建德市第一人民医院(建德医院)在省市级医院托管的89所县级医院中居首位，连续4年“优秀”。
年5月10日，建德市委市政府与浙江大学医学院附属第二医院(简称浙江大二院)签订合作协议，建德医院正式成为全省第一家浙江大二院托管的县级医院。
浙江大二院院长王建安表示，输血只能应对一时的疼痛。 造血可以处理根源问题”。 于是，从年到年，这7年间，浙江大二院通过从最初的“输血”式支持向“造血”功能的转变，促进了建德医院的成长、蜕变，最后进入了高速公路。
改变理念，创造文化
医院为了迅速发展必须首先改变固步自封的理念，这对县级医院来说尤为重要。 浙江大二院是“百年名院”，具有深厚的文化积淀和世界先进的医院管理和快速的发展理念。 浙江大二院将“以患者为中心”的服务理念、“以人为中心”的管理理念和“知识、学术至上”的技术理念引入建德分院，将浙江两人人文的精髓和“广济文化”移植到建德分院，因此，建德分院每一位员工心中的
▲成岳副总督来院调查，充分肯定了“双重下沉双重提高”的事业
七年
修改了第1994条制度
在这7年里，建德医院修订了3版制度，补充、改编和完善了各规章制度，共计进行了1994条。 涉及行政、医疗、科研、护理、院感等14个管理复印件54个部门
七年
开展了114个新的技术新项目
浙江大二院下派专家639人，专家门诊7626人，服务患者累计20多人，开展了新技术新项目114个项目。
七年
培养了14个重点学科
在浙江大二院多元化学科的帮助下，建德分院已经培养了两个浙江省县市龙头学科、四个杭州市要点学科、八个建德市要点学科。 其中心血管内科、重症医学科、骨科等6个学科的综合能力已达到三级水平，综合救治能力明显提高。
七年
厅级科研项目40个项目
7年来，医院承担并完成了包括省重大科学技术专业在内的40项厅级课题，获得浙江省医药卫生科学技术创新奖三等奖三项、省医药卫生自然科学奖二等奖一项、杭州市科学技术创新奖三等奖三项、杭州市科学技术进步二等奖三项。 sci收录了论文10多篇，医学核心期刊发表了论文500多篇。 每年承担国家级和省市级继续教育项目的十余项。
七年
培养八十名高级人才
7年来，建德医院引进硕士及以上学历80人，其中培养博士1人、博士后1人、正高级人才60人，培养浙江省“151”、杭州市“131”人才8人，享受杭州市政府津贴1人。
七年
服务能力正在提高。
在浙江大二院高质量资源的带领下，建德医院深化胸痛、中风、创伤、危重孕产妇、危重新生儿和儿童急救中心的建设，提高县域综合急救能力。
七年
优质的服务突出了特色
七年来，在浙江大二院的帮助下，建德医院新闻化建设出了特色，成为国家卫生委员会《医疗机构知识服务等级评价标准体系》的第一家试验医院。 建德医院将新闻化技术融合到医院管理和高质量的服务中。
浙江大二院对建德医院“双下沉，双提升”持续了7年的援助，不仅使高质量的医疗资源下沉到建德人民家门口，更重要的是为建德本土培养了人民信任、政府满意、同行赞同的高质量医疗队伍。 其次，双方力求进一步深化合作模式，加强弱势学科，达到文化认同、管理同规、技术同质性，为广大浙江省西人民提供更高质量的医疗服务。
资料来源/健康建德
原题:《全省第一！ 建德市第一人民医院连续四年“优秀”！ 』
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