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石英网站称，一名匿名员工于19日对谷歌提起诉讼，称谷歌违反了加州劳动法，限制了员工的“发言权、工作权和报告权”。
蓝鲸tmt于小静
今天，根据quartz网站的报道，一名匿名员工在19日对谷歌提起诉讼，声称谷歌违反了加州劳动法，限制了员工的“说话、工作和报告的权利”。该诉讼提到:谷歌的口号是“不要作恶”。然而，谷歌的非法保密协议、政策和行动未能通过这一考验。
谷歌回应称，该诉讼“毫无根据”。“开放和透明是我们文化的重要组成部分。我们对员工的保密要求是保护私人业务信息，而不是阻止员工谈论工作条件和工作环境。”
原告自称是谷歌的产品经理。他说，谷歌调查人员公开指控他向媒体泄露公司信息，并解雇了他。
他还表示，谷歌的保密协议涵盖的信息不仅仅是“商业秘密、用户隐私或依法不应披露的信息。”谷歌不加区别地使用保密协议，称“谷歌所做的一切和发生的一切，从员工之间的闲聊到严重违法行为，都是保密的。”
该诉讼称，保密协议阻止员工质疑或指出公司的错误。谷歌的协议禁止员工讨论工资、工作条件或恶意行为，甚至内部讨论。
原告要求由陪审团审理此案，并要求谷歌向该公司所有65，000名员工支付赔偿金。
