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针对蓝鲸tmt(杨伯承)老板直接雇佣和拉钩的诉讼终于结出了硕果。近日，海淀区人民法院对此事进行了一审判决。根据本案的判决，boss胜诉，法院认为Lagou在今年2月发表声明，损害了boss直接雇佣的声誉和商业信誉，其行为构成了商业诽谤。
根据海淀区人民法院的判决，Lagou需要在其网站首页、新浪微博账号、微信公众账号以及两个公证处取证并发布Lagou散布的不适当信息的网站首页连续48小时发布声明，以消除对boss商业信誉的影响。
同时，自判决生效之日起10日内，拉古赔偿了老板经济损失50万元，合理费用6.7万元。受理案件的费用由boss直接承担，余款2万元由Lagou在7天内支付。
在审判过程中，本案争议的焦点是拉古于2016年2月19日发表的“对不起，我们没有带这个锅”三句话是否对老板直接雇佣造成了商业诽谤。
老板直接雇佣声称这篇文章引起了大量网络用户的误解，这对老板直接雇佣造成了非常负面的影响。而拉古认为这一举动是来自互联网公司的声明，要求法院驳回所有老板直接雇佣的主张。
2016年3月31日，拉古承认苹果应用商店删除老板直接雇佣是由拉古的一名员工造成的。
法院认为，《拉古声明》中提到的直接雇佣boss是苹果应用商店恶意刷词造成的，拉古是否在捏造和传播虚假事实是判决的关键。
法院最终判决认为，尽管在审判过程中，拉古未能通过官方微博上“出差时无法联系到徐丹”、“我不知道他是怎么来道歉的”等理由对《道歉信》的发布者进行核实，并否认《道歉信》中公布的微信公众账户是拉古注册的。
然而，在拉古官方微博及相关微信公众账号没有明显异常的情况下，拉古主动发布了致歉信。从道歉信中可以看出，事件发生的原因并不是老板因为违反规定而被苹果应用商店直接雇佣。
