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富士康员工的死亡凸显了中国工人面临的压力
上周四上午，一名31岁的男性工人在完成iphone生产线的夜班后，爬上富士康科技集团l03工厂的顶楼，跳楼身亡。他在这里只工作了一个月。
第二天，8月19日，另一名富士康员工与火车相撞并死亡。那一天，倾盆大雨淹没了地下通道，为了去上班，这名员工翻越了栅栏，穿过了铁路。
郑州是中国北方的一个城市，也是富士康为苹果公司生产iphones的主要基地。虽然郑州的两起死亡事件完全不同，但它提醒了最近进入工厂生产苹果新手机的数万名工人。在郑州和其他制造中心，在工厂工作被宣传为中产阶级的入场券，但同时也伴随着压力和危险。
富士康向在工厂大楼中丧生的员工表示哀悼，并表示正在配合与此事相关的调查。苹果表示，将了解更多上周工人死亡的情况，并重申其对装配工人福祉的承诺。
苹果发表声明称，郑州工厂和公司的整个供应链工厂都有员工支持计划；这些程序是由苹果公司设计的，对每个员工开放，随时为他们提供社会服务和咨询。
苹果在声明中还表示，公司将持续监控工厂的工作条件，以确保工厂符合苹果的严格标准，并将调查郑州事件。
上周末，十多名富士康员工接受了采访，他们非常关注这两起员工死亡事件。他们特别想知道自杀的细节。他们说，这发生在工厂增加iphone产量和工人承受巨大压力的时候。这些受访员工还表示，在过去几年里，富士康可以自由安排加班时间，以确保装配线上有足够的人力。
然而，他们说富士康已经改变了一些工厂的策略，只有那些能够招聘新员工的人才有资格加班。他们说，这一战略调整给那些无法招到工人的人带来了很大困难，因为不加班工资太低，他们几乎入不敷出。
一名曾招聘工人的富士康员工表示，这在过去几年里不是问题，因为当时很多人想在富士康工作；但是现在每个人都知道工资太低了，很难招到自己的朋友。总部位于香港的劳工权益组织中国劳工通讯的发言人杰夫·克罗托哈尔(Geoff crothall)表示，工人们基本上是被迫加班以赚取生活工资，因此他们很难招募其他工人来获得加班费。
郭占瑞说，工厂增产时，压力落在流水线工人身上，有时工人会做出一些极端的行为，这在过去发生过太多次了。富士康没有回答有关公司招聘政策的问题。来源:《华尔街日报》
