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《纽约时报》称，科技初创企业现在正在形成一种共识:除非所有其他选择都已用尽，否则它们不会进行ipo。
这背后有很多原因。例如，这些初创公司不想被华尔街投资者折磨，他们每个季度都会关注利润。但最重要的是，他们不想作为一家上市公司受到财务审查。
但对于这些初创公司的员工来说，推迟ipo不是好消息。他们用来激励的公司的股票可能是有价值的，但不上市是不可能实现的。
这些股票原本是年轻初创企业吸引员工的重要武器。现金兑现的延迟使员工的焦虑增加，团队不再容易带来。
现在，一些公司正试图给员工早期“收获”的机会。上个月，airbnb向持有股份的员工提供了向其他投资者出售部分股份的选择，但前提是他们承诺不交易或出售剩余股份。此前，airbnb有一系列规定禁止员工出售或交易他们的股票。从airbnb的运营来看，这些限制正在逐渐减少。
为此，airbnb的硅谷前辈们表现得非常出色。Pinterest和spacex逐渐引入了这样的计划:员工可以出售部分股份，但他们必须就如何处置剩余股份达成一些附加条款。
在此之前，科技初创公司的一些员工已经找到了通过玩政策游戏来出售股票的方法。毕竟，有大量第三方投资者希望持有airbnb和优步等公司的股票，并愿意以各种方式购买它们。
然而，这是创业公司自己讨厌的行为，因为这种交易会导致股权分散、股东结构复杂以及股东诉讼的风险。
因此，最好采取主动。这种运营模式对年轻公司来说非常重要——如果精疲力竭的员工不再相信公司的股票可以通过首次公开募股带来回报，至少他们有机会提前退出。尤其是在像硅谷这样的地方，员工流动已经成为一个主要问题。如果股票没用，心怀不满的员工很容易“叛逃”到下一个热门的初创公司。
