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[CCIDI新闻]7月18日消息，据国外媒体报道，雅虎可能很快迎来新的所有者。无论谁在漫长的拍卖过程中胜出，都将面临一项艰巨的任务:裁员。
在扩张业务的同时，雅虎变得越来越臃肿。为了弥补收入的下降，雅虎在收购和招聘方面的支出近年来一直在增加。目前，就人均收入而言，雅虎已经低于同行业的同行。
今年第一季度，alphabet的人均收入为315，948美元(约合人民币2，115，619元)，facebook的人均收入约为400，000美元(约合人民币268万元)，雅虎的人均收入不到116，000美元(约合人民币777，000元)。与传统电信公司相比，verizon和at&t分别为185，637(约合人民币1，243，043元)。如果将流量收购的成本考虑在内，雅虎的表现将会更加糟糕。
裁员是降低成本最明显的方式。在担任首席执行官的四年里，玛丽莎·梅耶尔已经将雅虎员工削减了三分之一。据分析人士称，雅虎的新所有者可能会裁员至少3000人。
suntrust robinson humphrey的分析师罗伯特·佩克(Robert peck)说，我们认为雅虎有潜力降低成本。根据Peck今年早些时候发布的报告，裁员1000人将使雅虎的人均收入达到与美国在线相同的水平。佩克说，像威瑞森或at&t这样的战略收购者将从雅虎再裁掉3000名员工，因为人力资源或营销方面可能出现重叠。雅虎将成为S&P 500指数中员工人数最少的公司之一。
预计雅虎第二季度调整后的每股收益将为9美分，同比下降43%；收入将下降20%，至8.393亿美元(约合人民币56.2亿元)。
激进投资者斯普林猫头鹰资产管理公司(springowl Asset Management)表示，雅虎应该裁员3000人，措施可以包括削减搜索业务、削减一般企业开支或削减更多海外员工。springowl的总经理Eric jackson后来说，雅虎将员工数量减少到4000-5000人是可以接受的。截至今年第一季度末，雅虎共有9400名员工。
今年2月，梅耶尔宣布了一项计划，今年将员工总数削减15%，以提高公司效率。雅虎首席财务官肯·戈德曼(Ken Goldman)今年5月表示，该公司已裁员1000多人，但裁员的经济效益要到第二季度和第三季度才能完全实现。
即使有15%的员工被解雇，与竞争对手和潜在收购者相比，雅虎仍将臃肿不堪。尽管每个潜在收购者对雅虎的业务都有不同的计划，但裁员无疑是重中之重。
投资公司b. riley & co .的分析师Sameet sinha表示，人均收入是一个关键指标，梅耶尔有很多机会改善这一指标。
