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蓝鲸tmt刘洋
根据今天的新闻，华为公布了2016年年终奖励标准:在华为工作3年的毕业生将获得约15万至20万英镑的分红。如果他们是17-18年级的员工，并在2003-04年左右进入华为，股份分配一般少几十万股，税前股息约为60-70万。如果是在2000年之前，股息可能超过100万英镑。
1.薪水
2014年9月至2015年6月的月标准工资为人民币65，000元(税前)。
2015年7月至2015年8月的月标准工资为人民币82，500元(税前)。
2.红利
2014年分红金额为人民币3，071，160元(税后)，于2015年4月1日支付。
2013年股息为人民币2，376，108元(税后)，于2014年4月1日支付。
3.奖金
2014年，奖金为464，755元(税后)，于2015年4月20日支付。
2013年，奖金为464，755元(税后)，于2014年4月16日支付。
4.津贴
自2013年8月至2015年8月，境外探亲假津贴支付金额为843，862元(税后)。
2013年8月至2015年8月，境外艰苦条件津贴支付金额为81，957元(税后)。
2013年8月至2015年8月，境外食品津贴实际金额为6261元(税后)。
据统计，2015年年薪99万元(税前)，分红307万元(税后)，奖金46.5万元(税后)，补贴46.6万元(税后)。以上四个项目加在一起共赚了500万元。
2015年，即使是应届毕业生，只要在华为工作三年，也将获得约15万份年终奖金。如果他们有出色的表现或得到提升，他们可能会获得超过20万英镑的股息。如果你工作超过三年或更长时间，年终奖金将翻倍，可能达到数百万。如果你已经在华为工作，年终奖金会更高，一些高管的奖金已经达到数千万。
根据网络曝光，华为的年薪超过1万人。华为实行等级制度。一般来说，本科和硕士毕业生进入华为的排名是第13位，医生的排名可以达到第15位，两年后晋升到第一位。海外升级速度稍快。17和18年级一般是基层和中层管理者，21-22年级达到校长和副校长的级别。
按照这个比例，蝙蝠三巨头只能默默地吃瓜。2016年初，华为的销售目标是818亿美元(约合人民币4000亿元)。目前，上半年实现收入2250亿元，且仍在增长。数据还没有出来，但与2015年相比，已经增加了近1000亿。那么，今年年底后，华为的总目标有多远？如果超出预期，华为将按照往年惯例拿出2000亿元奖励员工！至少1500亿员工将得到补贴。
