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Linkedin最近发布了一份“最具吸引力雇主”的名单。这份名单列出了40家求职竞争最激烈的公司，这些公司一旦加入公司就不想离开。无论是良好的企业氛围、待遇还是商业愿景，信息技术公司都是最好的。它不仅占据了屏幕，还占据了前十名。
Linkedin最近发布了一份“最具吸引力雇主”的名单。这份名单列出了40家求职竞争最激烈的公司，这些公司一旦加入公司就不想离开。
无论是良好的企业氛围、待遇还是商业愿景，信息技术公司都是最好的。它不仅占据了屏幕，还占据了前十名。这是名单上所有的科技公司，我们按照相反的顺序排列。让我们慢慢读，看看谁是第一个。
21.yelp评论网站
Yelp呼吁员工“不要变得无聊”，并鼓励他们提出新的想法。今年早些时候，在线评论网站收到了超过1亿条评论，因此获得了更多的广告资金。该公司最近计划在生活成本较低的城市招聘员工，并提高客户服务人员的工资。
20.加拿大白鲑
公司现有员工72，000人，首席执行官查克罗宾斯仍在积极调整公司结构，接受新人才，希望完成突破和创新。他的各种举措不断为这家it巨头的加州总部注入新的动力。
19.leidos
Leidos在各种政府条约之间玩科技游戏，然后把结果卖给商业客户。目前，该公司有34，000名员工，leidos最近表示，它将在未来五年雇用3，000名退伍军人及其配偶。
18.splunk大数据服务
这家拥有2700名员工的公司专注于大数据。领英介绍说:“更出名的顾客是像可口可乐这样的公司。”经典案例包括:splunk发现，在该大学自动售货机更新《行尸走肉》之前，苏打水的销量可以达到峰值。”Splunk还投入大量精力鼓励和支持员工的发展。去年，15%的员工获得了晋升机会。
17.箱式云存储
拳击手，也就是拳击运动员，有很多好处，包括但不限于:供应充足的厨房、办公室瑜伽和“史诗乒乓球比赛”。公司里既有年轻人，也有经验丰富的前辈，他们相互碰撞，激发创新。
16.幽谷
《财富》杂志报道称，戴尔目前正在推广一种更加灵活的工作时间制度:大约四分之一的10万名员工可以自行调整工作时间，但公司计划将这一比例提高到50%。在完成对信息存储公司emc的670亿美元收购后，戴尔预计将获得超过800亿美元的收入。
15.tableau数据可视化分析公司
这家西雅图公司强调简单快乐的工作。据linkedin称，你不会收到需要在工作时间后回复的电子邮件，办公室也区分私人和公共空房间。
14.潘多拉音乐
潘多拉聚集了一群热爱音乐、认同公司事业的员工，从而创造了一个理想的工作环境。员工福利包括办公室音乐会，公司还不时为员工提供乐器演奏。与大多数it公司不同，潘多拉近一半的员工是女性。
13.workday软件公司
Workday的用户满意度达到了令人难以置信的98%。员工可以参加“有趣的家庭活动”，不受休假天数的限制，并被鼓励做更多的志愿者工作。
12.adobe
Adobe有30年的历史，它在保持一致性的同时不断创新。该公司还推出了一个名为“kickbox”的项目，以支持那些想实践和测试自己想法的员工。该项目提供1000美元的资金来鼓励员工创造下一个热门产品。
11.网飞
网飞不走寻常路，每次建设新媒体和新内容频道时，都会挑战现状。网飞首席执行官雷德·哈斯汀斯希望公司的文化尽可能自由。
10.airbnb
Airbnb不仅是一家价值丰厚的私人公司，而且强调归属感。公司将参考流行的airbnb房东的装修来设计会议室，让办公室像家一样舒适。他们还提供旅行代金券，鼓励员工体验家庭旅馆的服务。
9.推特
当杰克·多尔西去年就任首席执行官时，他宣布将把三分之一的股份分配给员工，这赢得了很多赞誉。此外，公司福利包括20天带薪育儿假。
8.特斯拉
尽管估价接近320亿美元，特斯拉只有13，000名员工。该公司对开发自动驾驶汽车的工程师的吸引力堪比苹果和谷歌。据linkedin称，“马斯克说，他更看重公司规章制度，而不是公司价值，这就像经典的‘妈妈和苹果馅饼问题’。”去年，他提出了一个规则:如果一个员工觉得开会是浪费时间，他可以选择站起来离开。
7.microsoft
微软在华盛顿雷德蒙的总部到处都是餐馆、咖啡馆、小卖部和一个体育中心。根据linkedin信息，微软提供了相应的资源来鼓励员工规划自己的职业发展路线，如各种指导和辅助系统以及2000多种培训项目。
优步的估值为6250亿英镑，拥有6700名全职员工，可能是新成立的it私营企业中最有价值的公司。该公司的申请条件非常苛刻，但凭借其高瞻远瞩的商业眼光，从自动驾驶汽车到当天送达的快递服务，吸引了大量求职者。
5 .亚马逊
这家不断扩张的公司的薪水非常高，其“亚马逊职业规划项目”可以为员工报销95%的学费。他们还有“亚马逊女性工程师项目”，这是一个非常适合女性工作的地方。
4 .苹果
被苹果产品吸引，人们喜欢在这里工作。公司有很大的灵活性。与此同时，我们也在努力实现员工多元化。据媒体报道，去年苹果还发布了一批限售股作为大部分员工福利。
3.脸谱网
在初创企业中冒险变得越来越危险，为像facebook这样稳定的科技巨头工作也很有吸引力。脸书是一个非常受欢迎的雇主。它给员工足够的自由去做大项目。去年，它将四个月的带薪育儿假扩大到所有全职员工。
2.销售力量
首席执行官马克·贝尼奥夫(marc benioff)决定在旧金山萨尔塞福斯的新建筑的每一层都设立“冥想空室”,或称“安静区”,灵感来自佛教。据linkedin称，这种环境反映了公司对员工健康的立场:如果员工不首先照顾好自己，他们就不能带领顾客走向成功。Salesforce还提供7天年假，以鼓励员工志愿服务。
1.谷歌
每个人都一定听说过谷歌的员工福利，比如上门按摩。我也投入了很多精力来建立一个大家都满意的完美团队。公司还特别重视消除性别歧视。他们只根据工作本身来决定工资，而不是这个人以前的工资。
