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如今，国内在线人力资源服务平台“金友”。com”正式宣布刚刚完成第二轮融资，融资金额为1亿元人民币。青空银星风险投资、红杉资本中国、华英资本和林静投资共同参与了本轮融资。首轮投资者红杉资本和华蓥资本继续在本轮投资。
氪36报告了金友。该公司去年6月成立时，刚刚收到华英资本和红杉资本投资的7000万元人民币的A系列融资。
金友。com定位于拥有30-200名员工的中小型企业，旨在帮助企业进行员工招聘、社会保障、福利、薪酬和员工关系的一站式管理。它有三个主要的业务部门，即福利采购和配送中心的“金柚小米”、“金柚陶涛”和人力资源社区的“金柚聊天”。
社保管理是金友的核心业务。据首席执行官郭伟说，金柚花了四年时间用B2B+在线到离线建立进入壁垒。社会保障管理的难点在于不同地区不同的社会保障体系。他们将社会保障分为104项行动，建立了自己的服务团队和标准体系，并与中国的落地服务提供商合作。
Jinyou.com称，其月收入在2015年3月增长了几倍，有2000个企业客户，并在北京设立了分支机构。由于创始人不便采访，目前数据不详。
正如我之前所写的，已经有很多人走上了社会保障的轨道。每个人都在讲述的故事是:组织让人们为企业跑腿，企业为服务付费。此外，组织还顺便为企业提供各种人力资源相关工具，甚至建立了一整套泛人力资源服务。与传统的汇款机构相比，它们的价格相对较低，而且有些流程是通过互联网完成的，这提高了一定的效率。至于商业模式，是“差事费+工具使用费”。
例如，“51社保”也从社保中切入，在2015年完成了400万美元的A系列融资，以宽带资本为首，其次是永轩资本和九合创业投资，公司估值为1.2亿元人民币。又如，2015年11月，获得了正格基金天使轮融资的“社会保障通行证”，据说下一步单人能效可达15000。
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