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据清华大学公众号报道，10月8日，在清华大学研究生教育改革的快速发展大会上，清华大学校长邱勇在清华大学毕业后将越来越多的人生和事业托付给祖国大地，国内研究生的培养水平和吸引力显著提高，毕业生出国留学比例 根据清华大学公布的应届毕业生就业情况，合同就业比例为39.4%，海外留学(境)深造比例为15.3%，国内深造比例为29%，灵活就业比例为14.5% 数据显示，毕业后签约就业的清华学子(包括本科生和研究生)，近5年(年-年)重要的大学、省级科学研究院、要点国有公司、重要的金融机构、重要的主流媒体、部队、军事公司和国家机构等的就业比例为83.1%。 清华大学表示，毕业生在获得充分就业的基础上，前往党政机关、中坚公司、与本科人才培养目标一致的用人单位等国家，建设主要战场的就业比例显着上升，近5年来，以要点为单位的就业比例上升到了8成 近5年来，清华合同就业毕业生在国家机关的就业比例为10.2% 清华大学表示，2009年以来，学校与31个省(区、市)组织部门开展了定向选择合作，累计培养和运输2200名选修学生，一半以上从事西部和东北地区，近100人扎根于新疆、西藏、青海等艰苦边远地区 近5年来，清华合同就业毕业生在国有公司就业的比例为33.7% 迄今为止，清华大学合同毕业生中到国有公司就业的人数比例维持高位，近年来超过了三分之一 聚焦重要的核心技术“勒颈”问题，与哈电、中船、航空发等近100家国有大中型企业密切合作，每年输送1000多名毕业生 近5年来，清华合同就业毕业生在外资企业就业的比例为5.4% 随着以航道为代表的民营新闻技术公司的迅速发展，学校毕业生在外资企业的就业比例逐渐下降，目前在公司的就业毕业生以在国企、民营企业就业为主 另外，清华大学年博士签约就业的毕业生在学术单位的就业人数和比例分别为765人和52.1% 清华大学表示，清华大学开始综合改革和“双一流”建设以来，博士生培养面向学术前沿，加强基础理论，拓宽跨学科知识和国际视野，提高创新能力 而且，学校继续加强学术就业的诱惑和服务 逐个发挥本科院校的作用，为探索本科和导师计划学术就业的研究生提供长周期的渐进支持模式 开拓学术就业渠道，扩大教职新闻资源，实现正确推送 关于留在北京还是去北京外，最近5年清华合同就业毕业生在北京外就业比例为54.4% 过去十年来，清华大学着力优化毕业生就业地域结构，与各地区企业事业单位合作开展了综合引导 现在，北京外就业的比例连续8年超过5成 近5年来，清华大学毕业生出国留学深造比例为16.3% 近年来，随着国内大学和科学研究院综合实力的上升，以及国家经济社会快速发展过程中毕业生的吸引和集聚，清华大学更多的毕业生选择留在国内继续深造和就业。 毕业后选择出国留学的清华毕业生们，年去泰晤士报世界排名前50位的深造比例为63.3% 近年来，泰晤士报世界排名前50位的深造人数占海外总人数的6成左右
