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据国外媒体报道，苹果零售店前员工指控苹果违反加州劳动法的集体诉讼将于明天在圣地亚哥高等法院进行。
民事陪审团审判定于当地时间上午9: 00正式开始，主审法官是尊敬的埃迪c .斯特金。尽管苹果否认其在过去两年涉嫌违法，并要求集体诉讼被驳回，但法院并未接受。该案件于2011年首次启动，并于2014年升级为集体诉讼案件。
根据起诉，苹果没有依法给予零售店员工合理的用餐时间和休息时间，苹果也没有提供准确的工资清单。
这起集体诉讼案件名为“felczer诉苹果公司”，涉及目前仍在苹果公司工作的所有员工，以及在2007年12月16日审判开始前为苹果公司工作的所有员工，总计约18，000人(截至2014年)。如果达成最终和解，赔偿金将在参与集体诉讼的所有原告之间平均分配。
根据加州劳动法
在任何超过5小时的工作时间内，必须给予员工至少30分钟的用餐时间，并且每连续工作4小时，必须给予员工至少10分钟的休息时间。
苹果公司的前雇员声称，在审判成立之前，苹果公司已经有四年没有提供这些法定休息时间。
此外，原告还指出，一些员工在离开公司几周后才收到最后一张工资支票。这些公司行为是违法的，因此苹果公司被要求赔偿损失，偿还所有拖欠的工资、利息和司法费用。然而，原告没有给出具体的数字。
