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许多原本由人类掌握、支配和使用的知识正被机器所取代。尽管我们有这么多信息，为什么我们不能解决这个问题？
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推荐理由:20年前，魔术记忆法在我国很流行，电视广告中充斥着各种能记住圆周率后10000位数字的伟大记忆神。二十年后，我们都知道大脑不是用来记忆的，而是用来思考的。许多由人类掌握、支配和使用的知识正被机器所取代。那么我们还应该学习什么呢？尽管我们有这么多信息，为什么我们不能解决这个问题？本文由外界授权的iDark Horse(微信号:iQuanWAI)发布。
来源|圈外(标识:伊坎威)
作者|太阳圈
在金融行业，超过25%的高盛员工是工程师和雇员，大数据分析平台已经取代了投资银行分析师的部分工作。
在医疗领域，ibm的沃森可以在医生进入病人状况后的30秒内列出医疗意见，每个意见还会指出来源，并告诉医生他对置信区间有多确定。
我们的学习内容、方法和价值观都发生了很大的变化，所以我们的学习很有可能
它不再局限于现有的知识，更多的是对未来进行深入思考的能力:既然机器可以帮助我们记住过去，也许我们可以有更多的精力去思考未来；
它不再局限于知识本身，而是更多关于这些知识能解决什么问题:机器承担乏味的工作，但我们需要知道机器能做什么样的工作；
它不再局限于某个领域，而是更多地与知识相关:机器更专业化，所以我们能做的是理解这些专业之间的关系。
然而，我们怎样才能深入思考，解决问题，理解知识之间的关系呢？
为什么坐拥大量信息，却仍然不能解决问题
让我们谈谈为什么我们做不到。
学习不外乎三个方面:知识、能力和价值观。
这三者之间的区别对于学习和信息获取是非常重要的，但是我们常常甚至不理解这种分类，以致我们陷入对低效学习的误解:
1.知识碎片化导致信息超载，这使得人们很难深入思考
例如，您想学习如何与客户打交道:
在看微信公众账户与客户见面之前，你可以做一个手势来增强自己对镜子的信心，这很有道理，也很有收藏价值；
资深同事表示，在介绍公司时，我们应该强调我们非常看好，客户会很快购买我们的东西并记下来；
刷智湖，当你看到与顾客沟通时，不要总是自己说，而是多问一些问题，让对方说出来。做笔记很好
这样，你可以快速记住数百条知识，不断学习，并且不想放弃从任何渠道收集的任何知识，但这没有什么效果。如果可以总结一下，顾客可以从三个方面购买产品:信心、能力和匹配，这不会发生。
你对这些信息不知疲倦，感觉新鲜，想记住一切，或者因为你没有知识结构，你不能深入思考。
2.只学习价值观，忽视知识和能力，很难解决问题
有趣是人生的终极意义。你没有成功是因为你不够努力，这是有道理的。
然而，如果你只学习道的这些东西，而没有相应的技能和工具来支持它们，你会发现真理属于别人。
如果你同意快乐是人生的终极意义，那么思考并学习如何成为一个有趣的人。如果你认为你没有成功是因为你不够努力，那就寻求努力工作的方法。
道、技、器、道虽然都在最前列，但道只有积累到一定阶段才能实现。我们常常想一步就掌握道，但实际上，它只是空的一座城堡，这个问题仍然难以解决。
3.知识和能力是分离的，很难建立知识之间的联系
例如，当我们学习开车时，教练告诉你很多预防措施，并解释了刹车、油门和档位，这些都是知识。然而，如果你没有学会开车，也没有开车的技能，那么这些知识就完全没有用了。
再举一个例子，我们很多人都知道mece原理，但是我们在说话和思考的时候不使用它，并且把它作为我们自己思考的一部分，所以我们只能停留在知识层面，仍然是无用的。
有些知识只能知道，例如，牛奶是白色的。然而，大多数知识，如如何驾驶和机械原理，如果不能与能力联系起来，几乎是无用的。
我们如何避免这些低效的学习误解，深入思考，解决问题，并建立知识之间的联系？只有通过建立知识体系。
一个完整的知识体系应该包括三个特征:知识结构、知识内容和内容之间的联系。
根据这三个特点，我们可以遵循以下方法来建立一个知识体系:
1.确定你的学习背景
当你开始研究一个领域时，你首先应该弄清楚:你为什么要研究这个领域？它在未来将如何应用？这个领域和你所掌握的其他知识有什么关系？
例如，在那之前，我的工作是咨询，我的咨询领域是组织设计。在业余时间，我开了一个公共账户，学习个人晋升方法。
因此，我的头脑中会有两套知识结构，任何知识都会自动添加到我的头脑和笔记中的以下模块中。
例如，关于咨询，有六个方面影响组织效率:
例如，关于个人晋升，个人除了技术之外还需要具备的能力:
当然，这两种架构之间是有联系的，这可以帮助我在解决问题时进行类比。
例如，我认为个人提升是企业提升的微观版本，其中组织设计中各个领域的人才要素相当于个人能力提升领域的职业能力要素。
我们知道，企业会在人才管理方面加大对关键人才的投入，而对于其他人才来说，保持行业平均水平是有好处的。
从这一点来看，我认为个人职业能力的提升实际上是一样的，强调丁字，横向的，对所有领域都略知一二，纵向的，找到你赖以谋生的专业领域来深挖。
总之，如果没有明确的学习目的，就很难建立起一个知识结构，因为你很难知道这个知识是在哪个领域用来解决问题的，以及与你的个人目标有什么关系。
2.通过可靠的信息渠道建立框架
在阐明了研究的目的之后，你可能会想:我不了解这个领域，怎么能建立这样一个框架呢？答案是:通过高质量的信息渠道找到一个现有的系统，而不是自己建立。
那么，在构建知识结构时，什么是可靠和高质量的信息源呢？专家、专业网站、经典书籍。
专家:如果你摸索了几个月却没有开始，可能不会像专家告诉你一个小时那样有回报，因为他/她已经学习多年了。
专业网站:如果找不到专家，可以在智湖、quora、维基百科或其他专业网站上找到相关领域的信息，这样比较系统。
经典书籍:你可能喜欢读科普和有趣的单词。然而，如果你真的想系统地学习这一领域的知识，而不是解决一个小问题，不阅读经典教科书很难建立一个框架。一方面，有趣的书籍往往选择一定的细分角度，这不利于你了解全貌。另一方面，为了保持趣味性，一些难懂的知识必须模糊处理。
3.不断修改你的知识结构
别人的知识体系可能不适合自己，所以经过一段时间的学习，我们需要不断地修改和完善自己的知识体系，并在框架中填充知识内容。我建议的一个方法是:
首先，记录下你在手机上看到的任何有价值的信息。你可以使用evernote或任何其他工具，甚至可以直接使用手机附带的笔记本。当你记住语言的时候，你不需要组织它，只需要记住关键词，这是最快的。如果是微信文章，可以直接保存截图。
其次，每天整理当天的知识，并把它按不同的类别列在便笺上。
最后，定期复习。如果是重要的知识，将其作为知识体系的一部分记录在知识结构中。
这样，即使是零碎的信息也能进入知识系统。
4.将知识、知识和问题联系起来
很多人认为我学到了很多知识，为什么我在解决问题的时候仍然没有想法？
我们不记得在解决问题时使用什么知识的原因是知识和问题之间存在脱节。那么，如何将知识与问题联系起来呢？答案是:双方都倾向对方。
知识依赖于问题:每次你看到一条知识，你都应该思考这条知识能解决什么问题。
例如，马斯洛的五级需求可以用来管理下属(分析他们的需求水平并相应地激励他们)，也可以用来分析为什么奢侈品如此昂贵(奢侈品不仅满足物质需求，还满足受尊重的需求，等等)。)。
如果你这样想，你就会知道将来用什么知识来解决这个问题。
问题取决于知识:当你遇到任何问题时，不要把过去的知识放在一边，坐下来认真思考，而是回到你的知识体系，看看哪一个能帮助你解决问题。很多次之后，你会知道应该用什么样的知识来解决某些问题。
如果我们能经常把这些思想做到两边接近，我们不仅能建立问题和知识之间的联系，而且还能逐步建立知识之间的联系，使它们不再是许多分离的点，而是可以放在一起解决某个问题。
