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9月13日，据路透社报道，三星和lg电子上周已提起集体诉讼，因为他们签署了一项协议，不挖对方的美国雇员。这起诉讼是由一名lg销售经理发起的，并已被北加州联邦法院接受。根据他们的指控，三星和lg通过非法垄断法规故意降低员工工资。
过去，在硅谷，同行公司在不互相挖人的情况下签署协议是非常常见的行为。苹果、谷歌和其他科技公司之前也因同样的原因被起诉，去年同意以4.15亿美元和解。
根据起诉书，一名招聘人员在2013年通过linkedin联系了原告a. frost，希望frost能去三星填补空的职位空缺。然而，在同一天，招聘人员突然意识到他犯了一个错误，所以他立即通知弗罗斯特，并说他不能联系lg员工来填补三星在空的职位空缺，因为两家公司签署了一项协议，不在对方身上挖洞。
起诉书称，未经韩国母公司授权，在美国签署这样的协议是“不可思议的”。
目前，该案件已被北加州联邦法院受理。提议的具体赔偿金额不详。案件编号是16-5206。三星和lg的发言人尚未对此消息发表评论。
三星最近陷入困境。由于手机电池存在爆炸风险，三星note 7手机在中国、美国、日本、新加坡、韩国和澳大利亚等10多个国家和地区被禁止携带和托运。与此同时，自“炸弹门”事件以来，三星的股价在“继续下跌”中不断下跌，上周五和今天下跌了近10%，市值蒸发了190亿美元。三星note 7电池的供应商Sdi也下跌了6%，为五个月来单日最大跌幅。
